只为那点滴提升
2014年，马总提出2014年八字方针“追求极致，追求结果”。2014年，总公司由上至下，从总裁室到总部各部门各分公司，再到具体各岗位的员工，务必追求极致，追求结果，做好严谨的工作安排，建立良好的经营习惯。结合自己所在部门岗位的实际情况，我需要做的工作还有很多。
然而每个人在做一件事情的时候，是否都有一种追求极致的心态呢，还是得过且过，马虎了事。我觉得认真仔细做好一件事，是一种成功的心态，是一种追求完美的最高境界。同样的事情，你做的比别人完美，你就会赢得比别人更多的成功机会，就是这高出的一小步，就是你个人能力提升的最好证明，也是你个人品牌的一次累积，终将使你超越他人一大步。
追求极致、追求结果是一种工作态度，是对我们日常工作细节的要求。我的岗位是代理商渠道部人管岗，考核、佣金、方案等等都是与公司切身利益相关的，工作的重要性容不得我出半点差错，追求极致、追求结果就显得尤为重要，听了马总关于追求极致、追求结果的讲解之后，我觉得我的工作还可以做的更好一点：在代理商入职后，核心系统录入可以更完善一点；对机构人管的要求可以更严格一点；对数据的准确性要求还可以再高一点……我想这一点点单个看来虽然力量有限，但是加起来必定能给让工作运行的更加流畅。
追求极致、追求结果既是对过程的要求也是对结果的要求，过程与结果是相辅相成的。我的领导说过“只要过程做好的，结果自然会有的，过程做不好，结果肯定是没有的”，在我看来追求极致、追求结果更多的是对过程的负责，如果你没有得到你想要的结果那肯定是你在过程中的某一环节出了问题。千里之行始于足下，虽然在代理商渠道部几个月以来的人管工作并没有出现大的错误，但这并不能说明我的工作过程都做好的，需要完善的地方还有很多，以2014年到来之际马总提出“追求极致、追求结果”的八字方针为契机我需要快马加鞭将工作流程当中不完善的地方尽早完善。
追求极致、追求结果是相互统一的人生观和价值观，如果你想成为一名成功者，在工作中脱颖而出，赢得公司、领导的认同，就必须要培养自己有追求极致的心态。从小事做起，注重细节，提醒自己要有精品意识，成功的人不会以平庸的表现而自满，要全力以赴，追求完美。每个细节做的别人好，那你就会卓而不群，拥有比别人更多的资源，更好的机会。
追求极致不单是追求完美，更是成功者的一种心态，没有最好，只有更好。极致本就是永无止境的，只为那点滴的提升。
（代理商渠道部 熊平）